LECHE Y RECLAMO GREMIAL

El sector lácteo suma un problema más a su cadena de males: el conflicto gremial. El desabastecimiento, por una causa u otra, siempre termina perjudicando a los mismos consumidores.

Si algo le estaba faltando a la industria láctea era un conflicto gremial. A la escasez de leche y sus derivados que se venía observando en las góndolas desde hace varios meses, hay que sumarle ahora la profundización del reclamo de los repositores de la empresa Mastellone ( La Serenisima) que, al impedir la entrada y salida de camiones del centro de logística y distribución que la firma tiene en la zona norte de la ciudad, ha provocado el desabastecimiento de productos de esa marca, la principal del mercado.

El conflicto, que se originó a partir del 3 de agosto pasado, se inicia en el reclamo de los repositores que piden ser encuadrados en la Asociación de Trabajadores de la Industria Láctea (Atilra) y dejar de pertenecer a Empleados de Comercio. Es que el traspaso les significaría pasar a cobrar de $1700 a $2500 de bolsillo, en mejores condiciones de convenio.

Desde Atilda informan que, entre todas las empresas lácteas, hay alrededor de 80 trabajadores y que solamente los de Mastellone están por fuera del convenio del sindicato del sector.

El problema ha repercutido fuerte en las heladeras y conservadoras de los comercios, ya sea en las grandes cadenas de supermercados como en los almacenes y negocios minoristas de los barrios. Innumerables quejas por parte de os consumidores se suman a las de los comerciantes que no llegan a satisfacer la demanda de sus clientes con las otras marcas, ya que éstas no cuentan con la capacidad necesaria que exige un mercado como el de Rosario.

Es notoria la falta de leche fluída, leche en polvo, postres, flanes, y yogures en todas sus presentaciones. Un rubro que no posee sustitutos y que es difícil de reemplazar por otros productos.

Desde la Asociación Empleados de Comercio, Carlos Ghioldi, su secretario gremial, en diálogo con ADN quiere dejar en claro que no es una pelea intergremial y hace recaer sobre la empresa las culpas del conflicto ya que asegura que se está frente a una violación legal “al inscribir a los empleados en donde no deben hacerlo”.

El reclamo de estos trabajadores deja en evidencia otra realidad que aparece en el mercado laboral, que es la poca predisposición por parte de las empresas a que sus obreros se sindicalizen y coordinen sus reclamos, como así también las contínuas presiones hacia aquellos que intentan hacerlo.

Sólo en el 56 por ciento de las grandes empresas del país (aquellas con más de 200 trabajadores) hay comisiones internas o delegados. Este porcentaje se reduce con el tamaño del establecimiento: el 27 por ciento en las empresas que tienen de 50 a 200 empleados y apenas 7 por ciento en las de menos de 50. Sólo un tercio de los trabajadores está afiliado a un sindicato y apenas en algo más de la mitad de las empresas del país, hay algún trabajador afiliado.

Agrega Ghioldi al respecto que muchas veces llegan al sindicato denuncias a empresas que no permiten la afiliación gremial, y mucho menos la elección de delegados, llegando en muchos casos a grandes enfrentamientos ante una situación que está claramente establecida por ley, como lo es la elección del delegado gremial.

Muchas empresas de nuestra ciudad aplican presiones e intimidaciones sobre sus empleados con el fin de evitar que estos se organizen. “La semana pasada la empresa Colombraro, del centro de nuestra ciudad, impidió que se puedan votar delegados” ejemplifica el gremialista a la hora de ponerle nombre y apellido a sus dichos.

Mientras tanto, la falta de leche sigue asolando las góndolas rosarinas. Las causas son tantas que el comprador no puede llegar a entender qué está pasando en el sector.

Inundaciones, sequías, exportaciones, falta de inversión se suman al actual conflicto gremial llegando siempre a que el perjudicado final sea, una vez más el consumidor

servido por Ricardo 1 comentario compártelo